El objetivo principal, es dar la oportunidad a los jóvenes que hacen parte de los programas de formación: Tecnología en Gestión Hotelera, Técnico en Cocina y Técnico en Mesa y Bar, trabajar en el viejo continente.

El proceso de selección, fue a través de una convocatoria en la cual 60 aprendices fueron seleccionados por su buen desempeño académico. En la segunda etapa, los ejecutivos de la cadena hotelera realizaron entrevistas virtuales a 15 seleccionados, para finalmente escoger los 6 representantes que harían su práctica fuera de Colombia.

Este tipo de iniciativas pretenden transformas la vida de los aprendices e impactar la competitividad de la región, impulsando la formación en el sector del turismo, que cada vez cobra más vigencia en el desarrollo económico del departamento.

Las expectativas por parte de los aprendices son muy grandes,  ya que esperan implementar todas las actividades aprendidas en su región, llevando en alto el nombre del SENA.

Cabe resaltar, que para la institución es un orgullo poder contribuir en el proceso académico de los aprendices, ya que desde la academia se espera contribuir en su formación, proceso de emprendimiento y apoyo constante en sus labores como empresarios.

 Por: Edson Daniel Restrepo, periodista regional.