Los trabajadores sindicalizados de la petrolera revisarán el pacto que hacen las empresas más grandes con sus empleados, en el que acuerdan nuevas condiciones laborales y económicas para los trabajadores. Por ejemplo en Avianca nunca lograron un acuerdo entre las partes, y eso provocó el paro de pilotos del año pasado.

En el caso de Ecopetrol parece que las cosas no estarán fáciles porque la empresa sigue implementando políticas de reducción de gastos para superar la crisis petrolera, mientras que los trabajadores están pidiendo mayores beneficios económicos.

Por ejemplo, el sindicato de la USO, el más grande que tiene Ecopetrol, está pidiendo entre otras, un bono por 4 millones de pesos para más de 3600 trabajadores que firmarán la convención.

Pide además un incremento salarial del 15%, aumentos en viáticos y muchas otras peticiones como la de recomprar las acciones de Ecopetrol que alguna vez vendió la Nación para que la empresa vuelva a ser 100% estatal.

Solo este último punto costaría más de 10 billones de pesos, y haría muy difícil que las partes logren un acuerdo.